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    比学习、比作风、比业绩|银光集团各分党委掀起主题教育“比学赶超”热潮

    发布时间:2019-10-25

      连日来,在银光集团党委精心谋划、扎实推进 “不忘初心、牢记使命”主题教育之际,各分党委对照党章党规找差距,将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终,通过比学习、比作风、比业绩,使广大党员找准问题、认识差距,掀起“比学赶超”热潮,激发干事创业的热情和干劲。

      含能公司党委

      含能公司党委结合主题教育,制定学习计划,举办学习班,确保理论学习的同时,坚持问题导向,聚焦主业、实施改善。他们以废酸处理生产线DCS控制系统自动投用率100%为目标,对标东岳集团,成立以公司领导牵头的黑屏管理专项工作实施团队,分步开展“提升自控率、消灭无效报警”攻坚战,解决控制回路故障,并持续将剩余回路自动控制作为创新项目,逐项攻克,实现自控回路完好率达100%。

      聚银公司党委

      聚银公司党委在连续举办三期读书班及学习研讨的基础上,举办“不忘初心、牢记使命”企业文化培训班,从“坚定文化自信,建设社会主义文化强国”“坚持以人民为中心的创作导向,创作更多无愧于时代的优秀作品”等方面入手,阐述习近平新时代中国特色社会主义思想相关内容,进一步提高全体党员思想认识,助推广大党员将主题教育学习成效转化为带头冲刺全年生产经营目标的实际行动。各岗位党员积极发挥先锋示范性,带头打好“三大歼灭战”,对各级危险点逐一排查,做到应查尽查、不留盲区、不留死角,切实强化安全生产红线意识和责任意识。

      东方公司党委

      东方公司党委组织召开“一把手座谈会”,围绕“落实安全环保一岗双责,强化安全环保责任,着力解决安全环保压力层层衰减问题”主题调研报告展开讨论交流,各参会代表纷纷表示:结合四季度生产经营繁重的现状,进一步学习讨论如何做好安全生产,制定拿出具体可行的工作措施,切实把考核指标落实到个人。与此同时,东方公司党委持续开展“三亮三比”活动,不断改进工作作风,每月落实分层分类学习、技术交流、业务提升计划,优化工作写实内容,全面推行员工写实。

      红光公司党委

      红光公司党委举行“不忘初心,牢记使命”主题教育专题党课,该公司总经理、党委副书记姜能系统讲授“深刻理解不忘初心,牢记使命的深刻内涵”“守初心、践初心的差距与不足”“立行立改,守初心、践初心的措施”“ 守初心、担使命,推动公司发展上水平的具体要求”等四个方面的认识与体会,要求广大党员提高政治站位、聚焦主业、主动担当,全力确保年度目标任务的全面完成。红光公司党委还与企业职工共享改革发展红利,将职工住房公积金缴费比例由原来的5%提高到12%。

      集团机关党委

      集团机关党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会答题以及“学习强国”学习积分大比拼,号召广大党员充分利用碎片化时间浏览“学习强国”平台,将“学习强国”APP当作思想理论学习的重要平台,在“读原著、学原文、悟原理”的同时,进一步巩固主题教育理论学习成果,真正做到入脑入心,深化对初心和使命的认知认同;通过机关公文材料规范性竞赛、党支部三会一课记录两级检查等举措,将机关“转作风、强管理”专项整顿工作与主题教育相结合,实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。(贾敏)

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